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朱浩東在開展第六場“池”久滿意
面對面活動時強調
清單化閉環式解決好人才訴求
讓各類人才在池州安心創業舒心發展
5月29日上午，市委書記朱浩東赴開發園區有關企業調研走訪，并首次聚焦人才主題，開展第六場“池”久滿意面對面活動，現場聽取企業人才意見、了解訴求，幫助協調解決困難問題。市領導史孺牛、廖強、馬勝利等參加。
在池州市九華明坤鋁業有限公司、安徽錦圣新材料有限公司、安徽德合功生物醫藥科技有限公司、安徽艾可藍環保股份有限公司，朱浩東與企業人才親切交流，詳細了解企業生產經營、產品研發、科技創新等情況。現場辦公會上，張權庚、胡建、陳健、董朋軒、何少波、顏榮崑、關光武、劉文等8位企業人才代表先后發言，提出了需要市級層面幫助解決的訴求，并對我市人才工作及政策提出意見建議。市直相關部門就有關事項作了答復。
在認真聽取發言后，朱浩東代表市委、市政府對各位企業人才為池州經濟社會發展作出的貢獻表示感謝。他指出，開展“池”久滿意面對面活動，是市委、市政府了解企業及人才發展訴求、精準做好服務的重要舉措。各級各部門要堅持常態化開展，及時了解企業、人才所需所盼，清單化、閉環式抓好辦理，確保事事有回音、件件有著落。要堅持問題導向，精準把握企業需求，著力攻堅破解企業融資、人才、用工等難點堵點問題，切實為企業發展保駕護航。
朱浩東強調
人才是首要資源，城市的發展離不開人才的支撐。近年來，市委、市政府堅持把人才工作擺在突出位置，大力實施“萬馬奔池”人才計劃，加快打造高層次領軍人才、企業家人才、專業技術人才、技能人才、黨政干部人才“五支隊伍”，推動經濟社會發展保持良好態勢。隨著長三角一體化發展、長江經濟帶高質量發展、中部地區崛起等國家重大戰略疊加覆蓋，池州未來發展潛力巨大、空間廣闊，更加需要把企業和人才服務好。各級各部門要堅持具體抓、抓具體，“點對點”為企業和人才辦實事、解難題。要密切聯系，進一步暢通人才溝通渠道，讓各類人才在池州安心創業、舒心發展。
（來源于池州新聞網）
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